Ana te envío el resumen de lo dado en clase, y a continuación van unas preguntas que hay que agregarle al trabajo práctico que estás elaborando.

RECURSOS DE LAS ORGANIZACIONES.

Los recursos de una organización son los elementos que ésta tiene y necesita para realizar sus actividades y alcanzar los objetivos que se propone. Se denominan recursos porque son utilizados o aplicados en y para la organización.

Pueden ser muy variados en función de lo específico a realizar en cada caso. No son los mismos recursos los que utiliza una empresa que produce y vende hamburguesas que los que usa una organización que posee servicios médicos de urgencia.

Entre los recursos necesarios para el funcionamiento de una empresa podemos citar los siguientes:

-       Recursos humanos: son las personas, ya que sin ellas no se pueden pensar en las organizaciones.

-       Recursos materiales: como edificios, maquinarias, materias primas.

-       Recursos intelectuales: como ideas, conocimiento e información.

-       Recursos naturales: todo lo que nos ofrece la naturaleza.

-       Recursos tecnológicos: que abarcan todo lo relacionado con las comunicaciones y la informática. También se consideran recursos el prestigio, la trayectoria y la marca.

CULTURA ORGANIZACIONAL.

La organización posee un conjunto de valores, creencias, normas, lenguajes, conocimientos, códigos de comportamientos y formas de actuar que son conocidos y compartidos por sus miembros, y que además le son propios e identificatorios.

Estos hacen a su identidad, constituyendo su cultura.

Existen tantas culturas como organizaciones capaces de generarlas.

Son elementos de la cultura organizacional:

-       Los valores: son las creencias o convicciones del grupo de individuos que constituyen la organización. Por ejemplo la responsabilidad, la honestidad.

-       Las visiones: Son las ideas que los líderes de la organización tienen sobre su futuro; qué negocios continuarán, cuáles y cómo crecerán, cuáles se eliminarán.

-       Los impulsores: son las frases que conceptúan la visión de los líderes de la organización y que los miembros adoptan. Ej: el impulsor de McDonald¨s es: calidad, servicio y limpieza.

ACTIVIDAD.

      Qué tipo de recursos utiliza una organización? Para qué sirven esos recursos?

      En una empresa como Carrefour, qué tipo de recursos se utilizan?

      En un colegio como el nuestro, qué recursos se pone en juego? Explique con tus palabras.

      Explique brevemente nuestra cultura, nuestros valores dentro de nuestro colegio.