Ana te envío el resumen
de lo dado en clase, y a continuación van unas preguntas que hay que agregarle
al trabajo práctico que estás elaborando.
RECURSOS DE LAS
ORGANIZACIONES.
Los recursos de una
organización son los elementos que ésta tiene y necesita para realizar sus
actividades y alcanzar los objetivos que se propone. Se denominan recursos
porque son utilizados o aplicados en y para la organización.
Pueden ser muy variados
en función de lo específico a realizar en cada caso. No son los mismos recursos
los que utiliza una empresa que produce y vende hamburguesas que los que usa
una organización que posee servicios médicos de urgencia.
Entre los recursos
necesarios para el funcionamiento de una empresa podemos citar los siguientes:
- Recursos humanos: son las personas, ya que sin ellas no
se pueden pensar en las organizaciones.
- Recursos materiales: como edificios, maquinarias,
materias primas.
- Recursos intelectuales: como ideas, conocimiento e
información.
- Recursos naturales: todo lo que nos ofrece la naturaleza.
- Recursos tecnológicos: que abarcan todo lo relacionado
con las comunicaciones y la informática. También se consideran recursos el
prestigio, la trayectoria y la marca.
CULTURA ORGANIZACIONAL.
La organización posee un
conjunto de valores, creencias, normas, lenguajes, conocimientos, códigos de
comportamientos y formas de actuar que son conocidos y compartidos por sus
miembros, y que además le son propios e identificatorios.
Estos hacen a su
identidad, constituyendo su cultura.
Existen tantas culturas
como organizaciones capaces de generarlas.
Son elementos de la
cultura organizacional:
- Los valores: son las creencias o convicciones del grupo
de individuos que constituyen la organización. Por ejemplo la responsabilidad,
la honestidad.
- Las visiones: Son las ideas que los líderes de la
organización tienen sobre su futuro; qué negocios continuarán, cuáles y cómo
crecerán, cuáles se eliminarán.
- Los impulsores: son las frases que conceptúan la visión
de los líderes de la organización y que los miembros adoptan. Ej: el impulsor
de McDonald¨s es: calidad, servicio y limpieza.
ACTIVIDAD.
Qué
tipo de recursos utiliza una organización? Para qué sirven esos recursos?
En una
empresa como Carrefour, qué tipo de recursos se utilizan?
En un
colegio como el nuestro, qué recursos se pone en juego? Explique con tus
palabras.
Explique
brevemente nuestra cultura, nuestros valores dentro de nuestro colegio.