Ana te envío el resumen
de lo dado en clase, y a continuación van unas preguntas que hay que agregarle
al trabajo práctico que estás elaborando.
RECURSOS DE LAS
ORGANIZACIONES.
Los recursos de una
organización son los elementos que ésta tiene y necesita para realizar sus
actividades y alcanzar los objetivos que se propone. Se denominan recursos
porque son utilizados o aplicados en y para la organización.
Pueden ser muy variados
en función de lo específico a realizar en cada caso. No son los mismos recursos
los que utiliza una empresa que produce y vende hamburguesas que los que usa
una organización que posee servicios médicos de urgencia.
Entre los recursos
necesarios para el funcionamiento de una empresa podemos citar los siguientes:
- Recursos humanos: son las personas, ya que sin ellas no
se pueden pensar en las organizaciones.
- Recursos materiales: como edificios, maquinarias,
materias primas.
- Recursos intelectuales: como ideas, conocimiento e
información.
- Recursos naturales: todo lo que nos ofrece la naturaleza.
- Recursos tecnológicos: que abarcan todo lo relacionado
con las comunicaciones y la informática. También se consideran recursos el
prestigio, la trayectoria y la marca.
CULTURA ORGANIZACIONAL.
La organización posee un
conjunto de valores, creencias, normas, lenguajes, conocimientos, códigos de
comportamientos y formas de actuar que son conocidos y compartidos por sus
miembros, y que además le son propios e identificatorios.
Estos hacen a su
identidad, constituyendo su cultura.
Existen tantas culturas
como organizaciones capaces de generarlas.
Son elementos de la
cultura organizacional:
- Los valores: son las creencias o convicciones del grupo
de individuos que constituyen la organización. Por ejemplo la responsabilidad,
la honestidad.
- Las visiones: Son las ideas que los líderes de la
organización tienen sobre su futuro; qué negocios continuarán, cuáles y cómo
crecerán, cuáles se eliminarán.
- Los impulsores: son las frases que conceptúan la visión
de los líderes de la organización y que los miembros adoptan. Ej: el impulsor
de McDonald¨s es: calidad, servicio y limpieza.
ACTIVIDAD.
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